Home

Home

Welkom op de site van de CoachingCarrousel. Dankjewel dat je ons bezoekt

Francine ten Hoedt en Philine Spruijt ontmoetten elkaar in 1996 tijdens een cursus Adviesvaardigheden. Het klikte. Niet lang daarna kozen we beiden voor het zelfstandig ondernemerschap. We werkten af en aan samen en leerden veel van elkaar. In 2007 besloten we de samenwerking officieel te maken en richtten De CoachingCarrousel op.

Ons motto is: Stop ronddraaien in cirkels, de antwoorden liggen in een hoekje. 

De bundeling van onze talenten, kennis en kunde in de CoachingCarrousel leidde tot mooie opdrachten op het gebied van samenwerking, effectiviteit, conflicten en nog veel meer. Omdat we vertrouwelijkheid hoog in het vaandel hebben, vind je hier geen lijst met namen van onze klanten. We gaan er van uit dat onze opdrachtgevers mens en mans genoeg zijn om zelf te beslissen of ze met ons in zee willen gaan.

Onze visie dat je beter zelf kunt doen en je eigen regie kunt houden dan afhankelijk te zijn van anderen heeft geleid tot de ontwikkeling van boeken en spellen waar je zelf mee aan de slag kunt.  Zo ontstond vanaf 2009 de spellenreeks ‘de Veertig Vileine Vragen voor…’ , die tot doel heeft de communicatie en verbinding van en tussen individuen, teams of andersoortige samenwerkingsverbanden te intensiveren en effectiever te maken. Inmiddels zijn er al ruim 10 varianten verschenen. De spellen zijn zowel geschikt voor gebruik in werk- als in privésituaties.

Hierna volgde in 2012 de ’33 daverende dilemma’s voor coaches en begeleiders’, een waaier met 33 dilemma’s waar je als coach/begeleider mee te maken kunt krijgen. De dilemma’s zijn gerangschikt op vijf belangrijke thema’s. Een hulpmiddel tijdens intervisiebijeenkomsten van coaches en begeleiders, maar ook om door te lezen en eens een goed gesprek met jezelf te houden.

In 2015 volgde het boek ‘Het a,b,c, van OBM’, een praktisch werkboek waarmee je je de theorie en de uitvoering van deze prachtige methodiek eigen kunt maken. OBM (organizational behaviour management) heeft tot doel heeft prestatieverbetering door gedragsverandering te bewerkstelligen. Dit boek helpt de lezer op een praktische manier op een andere manier om te gaan met het doorvoeren en implementeren van gewenst gedrag met daar aan gekoppeld verbetering van prestaties. Hoewel bedoeld voor de werkende mens, is de methodiek heel goed te gebruiken in privé situaties.

Onafhankelijk van elkaar zitten wij ook niet stil.

Francine coacht en bemiddelt personen en teams op ieder niveau, maar houdt zich ook graag bezig met presentaties geven, schrijven en publiceren (ze is o.a. hoofdredacteur van de populaire Scheur-je-Los Coachingkalender) en organiseert regelmatig bijeenkomsten met een bijzondere twist. Rode draad is altijd dat werken zoveel vrije tijd kost dat het zonde is om die te verspillen aan geneuzel en gedoe. Hoe meer plezier op de werkvloer, hoe gelukkiger de mensen en hoe beter de resultaten.

Philine richt zich op individuele en teamcoaching, begeleiding van zelfsturende teams, is werkzaam als docent in het HBO. Steeds met de bedoeling coachees, teams, studenten te ondersteunen om steviger in hun werkend en privéleven te laten staan. Zelf de regie te nemen en te behouden, gebruikmakend van de mensen die zij om zich heen hebben.

Op onze linkedinpagina’s (even doorklikken op onze namen) vind je meer informatie over onze werkgeschiedenis.

Het is hopelijk makkelijk om je weg op onze site te vinden. Zo niet, laat dat dan vooral weten. Wij vinden het altijd leuk om van je te horen!
En misschien komen we elkaar binnenkort wel tegen.

Francine ten Hoedt & Philine Spruijt

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *