Het a,b,c van OBM

Organizational Behavior Management (OBM) is een wetenschappelijke methode om duurzame gedragsverandering in organisaties tot stand te brengen. De methode werd zo’n dertig jaar geleden ontwikkeld door klinisch psycholoog Aubrey Daniels. Hij zag hoe effectief gedragsmanagement werkte in het privéleven en was ervan overtuigd dat dit instrumentarium ook effect zou hebben binnen het bedrijfsleven. Inmiddels hebben zijn ideeën wereldwijd weerklank gevonden.

OBM2

Het doel van OBM is interveniëren of verbeteren van prestaties op een plezierige en energiegevende manier. De methodiek draait om het formuleren van prestaties, het benoemen van bijbehorend gedrag en het vertonen en meten van dat gedrag. Door te sturen op de consequenties van het vertoonde gedrag kun je gewenst gedrag bestendigen of ongewenst gedrag verminderen.

De resultaten van OBM zijn meetbaar en worden inzichtelijk gemaakt voor alle deelnemers. Zo worden de deelnemers voortdurend beloond voor hun inspanningen.

Deze tekst staat op 27 januari 2015 in de Scheur je los kalender.

Geschreven door Francine ten Hoedt

Francine ten Hoedt

Francine ten Hoedt

Share

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *